蕪湖工程配套家具-酒店工程配套家具定制-蕪湖宇林家具工裝：

要重視酒店家具的質(zhì)量。作為室內(nèi)重要的擺設(shè)，家具也代表著酒店的門面，是維持酒店信譽(yù)的重要項(xiàng)目，所以酒店家具質(zhì)量必須過硬。

要看家具產(chǎn)品是否能與酒店的整體裝修風(fēng)格相融合，并畫龍點(diǎn)睛，突出整個裝飾的風(fēng)格，使酒店裝飾顯得更加。這一點(diǎn)要求對酒店家具生產(chǎn)廠家的設(shè)計能力和對家具風(fēng)格把握能力來說，都是一個極大的考驗(yàn)。

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視頻作者：蕪湖宇林工貿(mào)有限公司

酒店家具設(shè)計方案給客戶營造一種的酒店文化氛圍，從整體到局部、從空間到室內(nèi)陳設(shè)、藝術(shù)塑造和精雕細(xì)琢，從蕞細(xì)微處體現(xiàn)對人的體貼，使得酒店家具與酒店裝飾環(huán)境融為一體，給顧客溫馨、舒適的感覺。

酒店家具設(shè)計的舒適性：

在酒店家具設(shè)計中，酒店家具與顧客住宿酒店活動的關(guān)系密切，家具是體現(xiàn)室內(nèi)氣氛和藝術(shù)效果的主要角色。應(yīng)該處處體現(xiàn)“以人為本”的設(shè)計理念，合酒店家具不僅使人感覺便利舒適，還能給人以審美的快感與愉悅。因?yàn)榫频甑姆啃筒槐M相同，家具的數(shù)量、款式、功能多少不一，但是每套酒店家具都具備睡眠、坐、書寫、儲存等基本功能；外觀質(zhì)量首先要求家具臺面平整、做工精細(xì)、裝飾細(xì)膩、紋理清晰美觀。

現(xiàn)在的人都非常上進(jìn)，不甘就為別人打一輩子的工，所以總找著合適的機(jī)會創(chuàng)業(yè)，干出自己的一番天地，再苦再累都值。因?yàn)榻o別人掙錢和給自己掙錢完全是不同的心態(tài)，那么在前幾年的時候，很多人都開起了自己的公司，有著自己的酒店家具廠家，起步的時候發(fā)展的還算比較順利。

但是你們是否有注意到，這兩年倒l閉關(guān)門的酒店家具廠家數(shù)量一直在增加，包括開了很長時間的都決定放棄了，這是為何呢？一位老板說出了這幾個原因。

1、租金越漲越高。

如今經(jīng)濟(jì)帶來的“波動”實(shí)在是太厲害了，原本小一點(diǎn)的酒店家具廠家一年租金只有幾萬元，現(xiàn)在已經(jīng)漲到了十幾萬，更別說大點(diǎn)的了，一年光租金下來就是一個高昂的數(shù)額，再加上爛七八糟的日常開銷，水電費(fèi)，機(jī)器維修費(fèi)，等等，實(shí)在是承受不起了。

2、外賬要不回。

通常生意人和生意人之間都有著共同合作的模式，有時酒店家具廠家接到的大訂單，結(jié)賬期會延長，本來這筆錢到手的就慢，再遇見一些故意賴賬的公司，就會很影響酒店家具廠家的資金制度，而且這樣的公司可能還不止一家，老板每天只能無休止的去要l賬，這樣的狀況維持的時間長了，廠里無法正常盈利，那就只能宣布關(guān)門了。

3、工人的薪資每年都要上漲。

我們都知道，廠里上班的強(qiáng)度還是很大的，每天重復(fù)同樣的動作，很枯燥，如果給出的薪水吸引不了員工的話，那就沒有人愿意來干，酒店家具廠家就無法運(yùn)行。

而且每個階段都會有老員工要離職，要是重新去招聘新人的話，不僅浪費(fèi)時間，還不一定能有效的完成工作，所以老板們沒有辦法，只能每年給老員工的工資上調(diào)一點(diǎn)，為的就是能夠留住他們，就算是老板的資金不足，也會通過借貸的方式給工人發(fā)工資，這樣才能維持正常的用工秩序。

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