安徽工程配套家具-宇林家具(推薦商家)-工程配套家具定制：

酒店家具定制一般會有“一切以實物為準”，這就需要小伙伴們的關(guān)注了。意思是：做房間時的防盜門、衛(wèi)生潔具、裝飾材料、燈具以及整體櫥柜或品牌間可能和酒店客房。同時，水、氣、暖氣等管道不會安裝在樣品之間。而空調(diào)等的家電是裝飾，不必鉆墻破洞，但裝修時，你會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)那些水管無情地橫在你的面前。

很多人都知道模型室內(nèi)的床是定制的，有的床長才一米五，大家都注重就是長。此外，衣柜、沙發(fā)和其他家具的尺寸也有問題，很多樓盤酒店客房的衣柜厚度只有30多厘米，而正常的衣柜厚度一般不能低于45厘米。因為是天天需要的家具，所以大家都比較注重使用功能，反而輕易忽略尺寸上的未動。蕞后，真正搬進去的時候，才會覺得怎么放都不對。

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視頻作者：蕪湖宇林工貿(mào)有限公司

談到酒店工程家具企業(yè)利潤變薄演變成微利，這是市場發(fā)展的必然趨勢，從家具行業(yè)的發(fā)展來看，市場不斷規(guī)范，家具企業(yè)也越來越成熟，企業(yè)經(jīng)營更加精細化，采購，生產(chǎn)等渠道也愈發(fā)成熟，宣傳包裝等方式也不斷在創(chuàng)新，加上互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)的運用，微利是發(fā)展的必須結(jié)果。

酒店工程家具行業(yè)蕞好的發(fā)展時期應(yīng)該算是2010年至2017年之間，利潤更不需要多闡述，高達30%—50%，這是純利潤，數(shù)字十分驚人吧，而如今的酒店工程家具企業(yè)毛利可能也就是上面的數(shù)字了，純利多數(shù)也只有3%-10%之間，這還需要酒店工程家具管理者管理到位，節(jié)省材料成本的情況下才能達到。這個數(shù)字算是非常少了。

現(xiàn)在的人都非常上進，不甘就為別人打一輩子的工，所以總找著合適的機會創(chuàng)業(yè)，干出自己的一番天地，再苦再累都值。因為給別人掙錢和給自己掙錢完全是不同的心態(tài)，那么在前幾年的時候，很多人都開起了自己的公司，有著自己的酒店家具廠家，起步的時候發(fā)展的還算比較順利。

但是你們是否有注意到，這兩年倒l閉關(guān)門的酒店家具廠家數(shù)量一直在增加，包括開了很長時間的都決定放棄了，這是為何呢？一位老板說出了這幾個原因。

1、租金越漲越高。

如今經(jīng)濟帶來的“波動”實在是太厲害了，原本小一點的酒店家具廠家一年租金只有幾萬元，現(xiàn)在已經(jīng)漲到了十幾萬，更別說大點的了，一年光租金下來就是一個高昂的數(shù)額，再加上爛七八糟的日常開銷，水電費，機器維修費，等等，實在是承受不起了。

2、外賬要不回。

通常生意人和生意人之間都有著共同合作的模式，有時酒店家具廠家接到的大訂單，結(jié)賬期會延長，本來這筆錢到手的就慢，再遇見一些故意賴賬的公司，就會很影響酒店家具廠家的資金制度，而且這樣的公司可能還不止一家，老板每天只能無休止的去要l賬，這樣的狀況維持的時間長了，廠里無法正常盈利，那就只能宣布關(guān)門了。

3、工人的薪資每年都要上漲。

我們都知道，廠里上班的強度還是很大的，每天重復(fù)同樣的動作，很枯燥，如果給出的薪水吸引不了員工的話，那就沒有人愿意來干，酒店家具廠家就無法運行。

而且每個階段都會有老員工要離職，要是重新去招聘新人的話，不僅浪費時間，還不一定能有效的完成工作，所以老板們沒有辦法，只能每年給老員工的工資上調(diào)一點，為的就是能夠留住他們，就算是老板的資金不足，也會通過借貸的方式給工人發(fā)工資，這樣才能維持正常的用工秩序。

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