蕪湖酒店家具-酒店家具哪家好-蕪湖宇林家具工裝：

每一個酒店的房間造型設(shè)計都是不一樣的，所以酒店家具基本上都是要定制的，只有這樣才可以符合不同的酒店房間。那么在驗收酒店客房家具的時候要注意哪些地方呢？

1.注意尺寸對不對

每個酒店的房間不說是完全不同，但至少是各有差異。所以在驗收酒店客房家具的時候，一定要注意家具的尺寸是不是符合酒店房間，會不會出現(xiàn)有太大縫隙或者過大的情況，如果有這樣的情況一定不可以驗收通過。

2.注意材質(zhì)有沒有問題

對于顧客來說，都是希望酒店客房家具可以結(jié)實耐用，所以基本上會選擇優(yōu)l質(zhì)的家具材質(zhì)，但有一些沒有商業(yè)道德的酒店家具廠，會私底下更改顧客確定的家具材質(zhì)。所以在驗收的時候一定要注意拿著酒店家具廠家之前提供的色板，木皮，布料樣本一一對照。

3.檢查油漆質(zhì)量

如果以上都沒有問題，我們就要檢查一下酒店工程家具油漆的質(zhì)量和效果了。主要是檢查油漆的顏色是否一致，光澤度是否相同，有沒有刮花之類的。如果都沒有問題，恭喜你，這都是好的酒店客房家具。

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視頻作者：蕪湖宇林工貿(mào)有限公司

酒店家具廠面臨的蕞大困惑之一就是人才流失，特別是頻繁的核心人員跳槽。這與酒店家具廠采取的激勵手段的有效性不足是密切相關(guān)的。當前國內(nèi)酒店家具廠中普遍存在著激勵方式重點不突出、對象不明確(如對不同層次員工的激勵)、缺乏力度，機制單一，重物質(zhì)輕精神等問題。這在一定程度上產(chǎn)生了激勵與需要的錯位。

1、工作有保障———讓員工感受職業(yè)安全

酒店家具廠應(yīng)通過設(shè)計保障政策減少員工失業(yè)，不到迫不得已不輕易提出裁員計劃，讓員工有職業(yè)安全感。

2、系統(tǒng)培訓(xùn)———讓員工持續(xù)充電

酒店家具廠不僅應(yīng)讓員工有充電的機會，并且有持續(xù)的充電機會，為每一個有需要的員工建立培訓(xùn)檔案，與員工一起進行職業(yè)規(guī)劃，將員工的發(fā)展與酒店的發(fā)展聯(lián)系起來。同時倡導(dǎo)建立一個學(xué)習(xí)型組織，讓員工感覺到這個酒店的氛圍可以讓他不斷地提升自己的技能，充實自己的經(jīng)驗。

3、即時支付———讓員工感受及時雨

薪酬支付的時間也是有技巧的，支付的時間不同，產(chǎn)生激勵的效果也不同。不同的員工會有不同的心理需求，而員工年齡的增長，經(jīng)濟狀況的改變和酒店經(jīng)營環(huán)境的變化也會影響到薪酬的支付效果。例如，對年輕的員工必須即時支付，無論是發(fā)獎金還是給予休假，給予獎勵或表揚都必須即時。另外當員工情緒低落時，也應(yīng)該采取即時的薪酬支付，而情緒高漲時則可采取延遲支付，這樣有利于保持員工穩(wěn)定情緒。

酒店家具沙發(fā)與地毯如何搭配?白色皮質(zhì)的酒店客房家具沙發(fā)與白色羊絨地毯的搭配，突顯了客廳的“自然美”和質(zhì)感，特別是流行的純天l然色羊毛地毯，每一根都是羊毛的自然色澤，將自然發(fā)揮到極l致。純色系的酒店客房家具沙發(fā)、地毯與地面融為一體，使其整體凸現(xiàn)出優(yōu)雅、安逸的溫馨感覺。每一處細節(jié)都富含地中海風(fēng)情元素，浪漫風(fēng)情無處不在。

對于地毯、沙發(fā)顏色的選擇，首要考慮的是與客廳整體顏色的平衡。如果房間的沙發(fā)、窗簾和掛畫等都是比較明顯的濃重暖色，地毯和沙發(fā)就要選擇相對輕些的色系，比如淺淺的米色、鵝黃等，這樣就可以平衡客廳的整體色調(diào)，不會讓人覺得太壓抑。

當然，冬季的蕞佳選擇是布藝酒店客房家具沙發(fā)和真皮休閑沙發(fā)，而不是藤藝制品。因為布藝沙發(fā)材料還有莫代爾手感絨布、仿羊毛面料等，給人的感覺非常舒適溫暖。而皮質(zhì)沙發(fā)在冬季總是容易遭到人們的抱怨：“這么涼!坐上去感覺冷冰冰的!”其實，我們完全可以為沙發(fā)定做一些暖色調(diào)的布套、靠墊或坐墊，再配上現(xiàn)代、田園、古典風(fēng)格的地毯，這些問題也就迎刃而解了。若想再添加些異國情調(diào)，選擇印度、尼泊爾的布料、抱枕、地毯，隨意鋪在沙發(fā)上，酒店客房家具氣氛會立刻大變。

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